РегистрацияВойти
Герб Казахстана

Акимат Жамбылской области

официальный сайт

Герб ЖО

Содержание



Статья Главы государства "Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания"





Контакты

Первый заместитель акима области 431771
ОРЫНБЕКОВ Бекболат Серикбекович
Заместитель акима области 433538
МАНЖУОВ Ерканат Нурбапаевич
Заместитель акима области 432539
ЖАНКЕ Тимур Амантаевич
Заместитель акима области 432894
МУСАЕВ Маден Токтарбаевич
Заместитель акима области
АБДРАЙЫМОВ
Галымжан Райылович
430650



454466
Руководитель аппарата акима области
КАЛЕНДЕРОВ
Нуржан Сабитович
Прием граждан 433613
АНАРКУЛОВА Жамал Сауытбековна
Вопросы по государственным услугам 433454
Телефон доверия
email: obrgr2015@e-taraz.kz
c 9.00-19.00 433613
c 19.00-9.00 431709
Адрес: город Тараз, проспект Абая, 125 Индекс 080008

Имидж государственной службы

Государственный служащий должен руководствоваться
 
следующими этическими нормами:
 
 
1. Он должен уметь распоряжаться властью и полномочиями и при этом быть честным. 
2. На государственной службе нужно работать на благо государства, а не ради собственного благополучия, не путать государственные средства с собственным карманом.
3. Чиновник должен жить, не боясь вопроса «На что живешь?», так как не должно быть оснований для появления снимков его вилл, высоких заборов вокруг них и дорогих иномарок.
4. Важно жить в полном согласии с требованиями законов.
5. Нужно на любом посту, на любой должности работать так, чтобы ни при каких обстоятельствах не утратить доверия народа, граждан своей страны.
6. Казахстанский госслужащий должен быть примером справедливости, скромности, уметь вести себя среди людей.
7. Прежде чем руководить коллективом, он должен сам научиться подчиняться, уметь выполнять то, что требует от своих сотрудников.
8. Надо немедленно вмешиваться, принимать меры, если видишь, что наносится ущерб интересам государства или готовится коррупционное деяние.
 
по состоянию на 1 октября 2016 года
(по итогам 3-его квартала)
 
 Общая информация
 
На территории Жамбылской области функционируют 457 государственных органов, в том числе:
- местные исполнительные органы (далее – МИО) (на областном уровне – 23, на районном уровне – 31, на сельском уровне – 75);
- территориальные подразделения центральных органов (далее – ЦГО) (на областном уровне – 31, на районном уровне – 75);
- Ревизионная комиссия и маслихаты (на областном уровне – 2, на районном уровне – 11);
 
  МИО ЦГО ВСЕГО
Штатная численность 2848 2318 5166
Из них: политических служащих 6 0 6
Корпус «А» 16 0 16
Корпус «Б» 2826 2318 5144
Фактическая численность 2619 2167 4786
Из них: политических служащих 6 0 6
Корпус «А» 16 0 16
Корпус «Б» 2597 2167 4764
 
Гендерный состав
 
Из общего числа госслужащих 2246 женщин (МИО-1070, ЦГО-1176) или 46,6%.
Работников пенсионного возраста работающих на основе трудового соглашения – 40 (МИО-23, ЦГО-17) или 0,8%.
Количество сотрудников в государственной службе с ограниченными возможностями – 28 (МИО-17 ЦГО-11) или 0,6%.
 

Качественный состав

 
С высшим образованием – 4263 госслужщих (МИО-2357, ЦГО-1906) или 89,1%; со средне-профессиональным образованием – 523 (МИО-262, ЦГО-261) или 10,9%; имеющих более 1-го высшего образования – 627 (МИО-418, ЦГО-209), имеющих ученные степени кандидатов наук – 16 (МИО-10, ЦГО-6), выпускники программы «Болашак» – 1,  окончившие Академию государственного управления при Президенте РК – 13.
Из числа имеющих высшее образование наибольший удельный вес состаляют лица имеющие экономическое образование, затем лица с юридическим и с техническим образованиями:
  • в области социальных наук, экономики и бизнеса – 43,1%;
  • в области права – 22,4%;
  • в области технических наук и технологии – 12%;
  • в области образования – 6,3%;
  • в области сельскохозяйственных наук и ветеринарии – 8,2%;
  • в иных областях – 8,0%.
 
Возрастной состав
 
Средний возраст государственных служащих – 40,5 лет;редний стаж работы государственной службе – 11 лет; средний стаж в занимаемой должности – 3,5 года.
          Государственные служащие в возрасте:
- до 29 лет – 1001 чел. или 20,9%;
- от 30 о 39 лет – 1435 чел. или 30,0%;
- от 40 до 49 лет – 541 чел. или 22,4%;
- от 50 лет и старше – 1277  чел. или 26,7%.
 
 
 
Обучение государственных служащих
 
За отчетный период 1011 госслужащих подлежали обучению, из них 862 госслужащих или 85,3% госслужащих обучено. Курсы переподготовки прошли 274 служащих, повышение квалификации – 588 служащих.
Остальные 149 госслужащих не прошли обучение его по объективным причинам (увольнение, выход в декретный отпуск, выход на пенсию и т.д.).
За истекший период региональным центром обучения освоено
33 млн. 536 тыс. тенге.
 
 
Оценка деятельности государственных служащих
 
В течении 9 месяцев 2016 года проведены три  квартальные оценки.
  1. По итогам первого квартала:
3321 госслужащих прошли оценку, из них получили оценки «превосходно» – 45, «эффективно» – 747, «удовлетворительно» – 2526 и «неудовлетворительно» – 3.
  1. По итогам второго квартала:
4052 госслужащих прошли оценку, из них получили оценки «превосходно» – 21, «эффективно» – 1059, «удовлетворительно» – 2972.
  1. По итогам третьего квартала:
4141 госслужащих прошли оценку, из них получили оценки «превосходно» – 62, «эффективно» – 16777, «удовлетворительно» – 2402.
 

Наверх